DICAS DE COMO LIDERAR EXCLUSIVO

DICAS DE COMO LIDERAR

Hoje em dia as empresas estão procurando profissionais altamente capacitados que sejam desbravadores em trabalhar com pessoas diferentes, que pessoas que pensam diferente e agi diferente

A pessoa que se dispõe em ser um líder, abre mão muitas vezes da autoridade, e se deixa levar pelos bons modos e também mostra que também tem coragem de fazer o mesmo que o subordinado faz como chamo de liderança servidora.

O LÍDER

Muitos lideres hoje acha que por ser chefe não pode pegar em uma colher de pedreiro pois ele agora manda e o subordinado obedece e não é assim.O líder deve pensar sempre no seu subordinado buscando sempre em ajudar e se possível botar a mão na massa para demonstrar que ele está junto.

DIFICULDADE DE LIDERAR

Algumas pessoas comentam que é melhor lidar com animal do que pessoas, dizem até que o cão é o melhor amigo do homem bom prefiro não comentar.
Bom é realmente difícil lhe dar com pessoas é realmente pra quem tem coragem e gostar de pessoas
pois o subordinado nem sempre concorda com o que o líder fala,

PALAVRAS MÁGICAS DE UM LÍDER

O líder deve falar as palavras mágicas como: vou verificar,vou analisar, vou ver se é possível e dar resposta, retorno ou feedback.

O LÍDER DEVE EVITAR

Responder algo no impulso
evite palavras como: não vai dar, não posso, não sei, não pode.

COMO SER UM BOM LÍDER

Reservar minutos para ouvir,pois as pessoas gostam de ser ouvidas elas se setem valorizadas
Se comunicar sempre com a equipe(reuniões frenquentes e com descontração)
Ser verdadeiro, ser transparente, mostrando suas dificuldades e o porque que irá fazer algo.
Ética profissional exigir das pessoas a fazer a coisa certa.

O PERIGO DO MAU LÍDER

Eu trabalho em uma grande empresa onde meu funcionário pediu para trabalhar no dia da folga para ganhar mais. hoje o ministério do trabalho exige que o trabalhador trabalhe seis dias e folgue o sétimo é lei. se eu com líder fizesse ele ficaria feliz porque iria ganhar mais e eu seria um líder conivente com o erro passível de penalidades profissionais e judiciais, E O FUNCIONÁRIO ALÉM DE GANHAR O DIA QUE TRABALHOU AINDA IRIA GANHAR UM ÓTIMO DINHEIRO COM UMA CAUSA trabalhista ganha.